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聴く力が組織を変える/まず耳を傾けてみましょう
聴く力が組織を変える/まず耳を傾けてみましょう
山田 直惠
問題が起きてから話を聞くのでは、やはり遅いこともあると思います。そのため、普段から気軽に話ができる環境づくりに力を注いでいくことが大切だと改めて感じました。 私自身も、誰かが「相談したい」と思ったときに、安心して声をかけられる雰囲気づくりを意識し、そのような環境をつくっていきたいと思います。 また、最終的に大きな問題を防ぐためにも、日頃から気軽に話ができ、問題が大きくなる前の小さな変化や困りごとを早い段階で共有してもらえるような環境づくりを進めていきたいと感じました。
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見えない配慮/一つひとつの所作に心を込めましょう
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